中铁城投天圆房地产公司新获取四川天府新区110亩开发项目，为筑牢新项目干部员工思想堤坝，增强奋斗意识，推动各项工作开好头、起好步，天圆房地产公司纪委通过集体廉洁谈话、廉洁家访、警示教育三项举措为新项目注入“廉洁基因”。

　　一是任前集体谈话拧紧履职尽责“总开关”。组织开展新项目干部员工任前集体谈话会，开展“廉洁第一课”。集中观看了中国中铁“开路先锋”精神宣传片，签订了《廉洁从业承诺书》，赠送了廉洁教育书籍。公司党委书记、纪委书记，以及项目分管领导分别结合自身经历和公司实际开展了形势任务教育，两名项目同志结合岗位工作和业务线条作了表态发言。

　　二是家庭助廉织密八小时外“监督网”。公司纪委书记带队到项目核心管理人员家中开展廉洁家访活动，将廉洁建设与家庭关怀深度融合，为项目建设注入“家力量”。公司纪委书记在与家属交流中介绍了万安110亩项目在公司发展中的重要战略意义，以及面临的重大责任，着重强调了廉洁自律对于项目顺利推进、干部个人成长和家庭幸福的关键作用，传达了组织对干部的严管厚爱与殷切期望。希望“廉内助”们，时刻提醒家人保持清醒头脑，坚守廉洁底线，以纯正家风涵养廉洁文化，为公司发展和项目建设营造风清气正的良好环境。

　　三是警示教育拉好廉洁从业“警戒线”。落实集团公司纪委廉洁交底新要求，项目启动阶段同步开展廉洁交底专项工作，纪委书记带队系统梳理并通报公司成立以来典型违规违纪案例，以“身边事警示身边人”强化震慑效果，专题解读公司《采购管理办法》《履职待遇》《廉洁风险防控清单》等核心制度，同步落实纪检、合规管理员“一肩挑”，开通纪检监督服务之窗举报通道、开通机关作风问题直报通道，将廉洁监督贯穿设计变更、工程签证等业务全流程，致力将项目打造成“廉洁穿透式管理”示范工程。