4月30日上午，集团公司召开2025年第一季度党风廉政建设和反腐败工作协调会暨大监督工作推进会。集团公司党委委员、纪委书记、党风廉政建设和反腐败工作领导小组副组长林航主持会议并讲话，集团公司14个职能部门主要负责人参加会议。

　　会议集体学习了股份公司党委关于构建党风廉政建设和反腐败大监督工作格局实施办法文件精神，听取了各部门开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、落实党委部署违规收受礼品礼金问题专项整治推进情况、今年以来各职能部门履行监督管理职责情况汇报，对专项整治工作进行再研究、再强调、再动员、再部署；对各职能部门权责清单、负面清单梳理情况进行研讨交流、会商研判；通报今年纪委五个方面的重点监督方向和内容；通报西安轨道指挥部党委、青海（宁夏）分公司党支部落实巡察整改情况，对协调推动各部门开展验收工作进行部署。

　　会议对各职能部门今年以来坚持制度全贯通、责任全链条开展工作取得的成绩给予肯定，各部门以单定责、照单履责，在政治监督引领下，认真履行监管职责，靠前防范本部门本领域本系统本条块潜在的风险隐患，形成了党内专责监督与职能监管同频共振、同向发力的工作合力，集团本部内部监督协调特别是党风廉政建设和反腐败工作协调运行机制呈现出务实高效协同的良好态势。

　　会议强调，大监督工作机制涉及监督主体多、要素关联多、隶属关系不一。一要信息共享。公司纪委要对职能监督中发现的问题进行梳理汇总，以适当形式予以通报，针对典型性问题制发监督提示函，推动问题整改落实。二要同向发力。各职能部门要深刻认识推动内部监督贯通协调是贯彻股份公司党委和集团党委关于构建企业大监督格局的具体体现，以各类监督贯通协调，围绕工作融合、业务融合、成果互用，构建纪检监督与巡察监督等贯通融合的工作格局，释放监督叠加效应。三要同题共答。要针对各职能部门协商交流不够、效率不高等问题，聚焦党的建设、选人用人、统筹发展和安全、项目建设廉洁风险点等方面的问题跟踪问效，依托“六位一体”大监督工作机制，破解潜在风险隐患。四是本部各部门要紧密结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，走好“第一方阵”，以身作则、率先垂范，在学习教育中树立榜样，在严守纪律上成为标杆，在业务工作中展现实效，加强廉洁风险排查，靶向施治、标本兼治，以严的基调、严的措施、严的氛围，深化党风廉政建设和反腐败工作，强化对权力运行关键环节的有效监督，形成对违规违纪行为、履职不力行为的强力震慑。

　　会议还就落实为基层减负等方面工作作出部署，要求各职能部门科学合理安排督导调研检查工作，减少频次、优化流程，避免重复检查、多头督导，最大限度减轻基层负担。