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自“中铁城投党旗红 提质增效争先锋”党建主题活动启动以来。集团公司所属各单位围绕创建“红旗项目部”“党员先锋工程”等8项具体活动开展工作，丰富了活动内涵，做到强化党的建设与推进现场施工生产、完成年度目标任务、管理创新创效、加强各类风险控制、员工培养关爱、营造和谐建设环境相结合。
现系列展示所属各单位党旗红阶段成果，献礼党代会，建功新时代。今日推出宜宾公司党委“党旗红”专栏。
近日，中铁城投宜宾公司党委积极开展“中铁城投党旗红”党建主题活动，通过组建“党建引领+”中心工作突击队，深度探索“七抓七强七提升”工程的实践路径。
突出问题导向，创新工作机制
为深入贯彻落实集团公司党委《深入实施中铁城投基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程实施方案》，宜宾公司党委聚焦清收清欠、施工生产、已完工程缺陷整治等急难险重任务，创新提出“党建引领+”工作模式。该模式以“一分管领导负责一线（县）、一中层负责一科室、一党员和干部负责一经办人员”的“三个一”工作对接体系为抓手，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
活动采用自愿报名加组织安排的方式，坚持以分管业务部门党员干部为主、其他部门党员干部为辅的原则组建突击队，有效打破各业务和部门界限壁垒。同时建立定期汇报和激励考核机制，实现党建工作与生产经营同部署、同落实。
宜宾公司党委成立了以公司党政主要领导任组长的领导小组，下设办公室统筹协调各项工作。各突击队实行月度计划制，在每月党委会上总结进展、分析问题、调整策略。建立了季度考核和年度考核相结合的评价体系，将考核结果与绩效分配挂钩，真正让想干事、能干事、会干事的同志有平台、有舞台。
在活动推进过程中，公司党委注重把“党建引领+”中心工作突击队深度嵌入“中铁城投党旗红”党建主题活动中，通过开展“创岗建区”“党员先锋岗”等活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
宜宾公司党委坚持将推动基层党建工作与企业中心工作深度融合，巩固“六融”工作模式。各突击队围绕公司年度目标任务，制定具体的工作计划和时间节点，确保工作有抓手、见成效。通过开展联建共建，推动与政府方、建设方、施工方等多方协同，形成组织共建、资源共享、工作共担的“党建+项目”新模式。
在活动启动仪式上，中铁城投党委书记、董事长杨林浩强调，要充分认识活动对基层党建提质增效的重要意义，以高质量党建推动破解基层治理难题，引领保障企业高质量发展。要加强总结宣传，形成具有持久活力的党建品牌，为中铁城投的高质量发展贡献智慧和力量。
宜宾公司党委“党建引领+”中心工作突击队活动的创新实践，是落实集团公司党委“七抓七强七提升”工程的具体行动，体现了“一切党建工作到支部”“一切管理工作到项目”的工作理念。下一步，宜宾公司党委将持续深化党建引领作用，以党建工作高质量推动企业发展高质量。
