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中铁城投“青苗计划”
夏花灿烂，青春洋溢。7月31日至8月1日，中铁城投2024年“青苗计划”新员工培训成功举办，又一批“青苗”正式加入了中铁城投的大家庭，为中铁城投注入了新鲜血液、增添了新的活力。
谆谆寄语
在迎新座谈交流会上，集团公司总经理、党委副书记宁锐作寄语讲话。他对新员工的到来表示热烈欢迎，并用亲身工作经历鼓励他们迅速转变角色，结合自身的专业特长与能力优势，找到适合的职业发展道路，实现个人价值与企业发展的双赢。宁锐对新员工提出四点期望：
一是要始终践行“勇于跨越、追求卓越”的企业精神。
希望全体新员工树立正确的人生观、价值观，系好第一粒扣子，深下苦功夫、增强真本领，勇立时代潮头，争做时代先锋，以“开路先锋”企业文化为引领，以“勇于跨越、追求卓越”企业精神为动力，接续奋斗，书写出城投新时代改革发展的新篇章。
二是要始终坚持“爱岗敬业、忠诚担当”的企业理念。
希望全体新员工牢固树立“企业兴我则荣，企业衰我则耻”的思想观念，以时不我待的进取精神和使命担当，忠诚企业、忠于职守、珍惜岗位、敬业奉献，为城投发展贡献力量，为自身成才打下基础。
三是要始终遵循“以学铸魂、勤学不辍”的企业传统。
希望全体新员工树立“梦想从学习开始，事业靠本领成就”的观念，继续把学习作为首要任务，作为一种习惯、一种生活方式和精神追求，新的岗位上尽快磨炼和提升自己，刻苦钻研，练就过硬本领，握好手中的接力棒，走好新时代的长征路。
四是要始终保持“百折不挠、坚韧不拔”的企业风貌。
希望全体新员工要拿出“狭路相逢勇者胜”的气概，发扬“越是艰险越向前”的精神，把使命担起来，把责任扛起来，把利剑亮出来，创造属于新一代城投人的辉煌业绩。
在新员工入职典礼上，集团公司副总经理、工会主席黄立对“青苗”们提出了三点希望。一是要迅速转变角色，快速融入工作、融入团队，和同事建立和谐友好的关系，持续保持一颗学习进取之心，不断优化学习方法，实现知识向生产力的转化；二是要勇于担当和奉献，敢于创新和实践，遵守纪律、恪尽职守、诚实守信、严谨自律，成为合格的中铁城投人；三是要脚踏实地从基层做起，持续锻炼能力、修炼品德、积累经验、锤炼修养、勤于学习、敢于实践，为城投高质量发展贡献青春力量。
“青苗”风采
每一位“青苗”都孕育着梦想的种子，他们将以积极的心态和饱满的热情迅速适应新岗位、新环境，不断跑出中铁城投青年的“加速度”，为公司高质量发展注入青春能量。
