党的二十大报告提出
要建设全民终身学习的
学习型社会
学习型大国
在探索建立学习型组织的道路上
中铁城投开始起步...

培训是员工最大的“福利”，“成长”是员工根本需求。围绕业务提升、素质提升、兴趣提升，集团公司机关党委结合中铁城投“三个文化”创建实践活动，联合机关工会、机关团委共同探索打造党建载体和“党业融合”综合平台——“城投学院”。开设业务交流、专职培训、综合拓展和读书分享等多个主题课堂，每周五下午定时开讲。
“城投学院”探索实践一个月来，妙趣横生、丰富多彩的主题课程来到大家身边，走进大家的心里。

业务交流：法律大讲堂

学法 懂法 守法——法律业务交流课>>>>

业务交流课——旨在掀起“全员上讲台”的热潮，鼓励各职能部门根据工作内容自选主题，以案例形式将本部门主要业务、近期成果、业务经验等进行交流分享，从而畅通信息互达渠道，达到共同提高的目的。法律合规部通过对公司经典案例分享及中铁城投“十四五”规划解读，让职工学法懂法守法，倡导全体员工积极探索打造建设“合规城投”“法治城投”。

专职培训：业务大讲堂

谁都是摄影师——手机摄影分享课>>>>根据各部门业务主营方向，城投学院邀请不同专业领域人才进行讲座培训，旨在提升业务水平。为适应新媒体发展需要，进一步提高广大员工的记录水平和摄影技术水平。机关党委从宣传工作入手，举办了手机摄影分享课，通过学习与现场实践，让员工了解摄影知识、提升艺术素养。

综合拓展：353大讲堂

树形象 展风度——商务礼仪培训课>>>>“353”大讲堂——为提升员工综合素质、拓宽员工兴趣爱好，每个月第3周的星期5下午3点，由机关工会精心筹备的综合拓展讲堂将准时开课，也称之为“353”大讲堂。邀请到专业礼仪培训师讲授一讲商务礼仪培训，对仪容仪态、乘车乘梯、接待会面等方面的礼仪进行详细讲解，让员工更好树立企业及个人的良好形象，提升商务礼仪规范和人际交往技巧。

读书分享：青年大讲堂

爱读书 读好书 善读书——青年读书分享会>>>>

读书分享会由机关团委牵头，每期拟定一个阅读主题，通过邀请教授、达人或内部员工，分享阅读技巧、阅读收获、推荐书单等。机关团委还将设置团员青年打卡台账，登记每位团员青年的听课情况，要求至少每年听课30堂以上。第一节读书分享会，机关团委邀请到新华文轩轩客会讲书人为职工分享精选书籍《从诗经到红楼梦——复旦人文经典课》，公司青年职工们围坐一堂，共游浩瀚书海。

学习是一种习惯，是一种责任。让认识跟进，行动跟紧，接下来，“城投学院”将邀请到不同领域的专家、老师和员工，上讲台传经授业，交流提升，积极打造学习型组织，专家型员工，努力营造公司的学习氛围，培养员工常态化学习习惯，提升全体员工学习意识，营造学习型的“幸福城投”。